Als überdurchschnittlich schnell wachsendes Familienunternehmen ist auch die Sikla GmbH mitten drin im sogenannten „War of Talents“, so werden in sämtlichen Branchen und Tätigkeitsfeldern stetig neue qualifizierte MitarbeiterInnen gesucht. Während in der Vergangenheit, interessierte Nachwuchskräfte auf ausgewählte Unternehmen zugehen mussten, liegt diese Verantwortung heutzutage mehr und mehr beim Arbeitgeber. Sikla ist sich dessen bewusst.
Um qualifizierte und passende MitarbeiterInnen für das Engineering rund um die Befestigungstechnik zu begeistern und zu gewinnen geht Sikla neue Wege. Neben den seit Jahren bei Sikla etablierten Möglichkeiten eines Dualen Studienganges, richtet sich ein neues Angebot der Abteilung „International Project Engineering“ insbesondere an junge HochschulabsolventenInnen, in Form eines Trainee-Programmes mit der Zielstellung im Anschluss die Tätigkeit des Technical Project Manager aufzunehmen.
Die Abteilung International Project Engineering
Das Team des International Project Engineering arbeitet hauptsächlich projektbezogen und bedient dabei sowohl die nationalen als auch die internationalen Kundensegmente. Dies sind vor allem der Industrie- und Anlagenbau mit den Bereichen Chemie und Energie, der Sektor pharmazeutische Industrie und der Schiffbau inklusive Offshore. International werden neben den genannten Bereichen auch alle anderen Projekte, die nicht über Sikla Landesgesellschaften abgewickelt werden betreut.
Die Hauptaufgabe der technischen Projektleiter ist die Abwicklung der Kundenprojekte hinsichtlich Befestigungstechnik. Diese beginnt für Sikla bereits weit vor dem eigentlichen Montagestart mit einer professionellen Projektvorbereitung und führt über die Begleitung von Planung und Montage schlussendlich zum erfolgreichen Projektabschluss.
Ein weiterer Schwerpunkt des Teams Internationales Projektengineering ist die Betreuung und die technische Beratung von Fachplanern mit dafür spezialisierten Ingenieuren und Technikern.
Exemplarische Planungssituation in der Abteilung IPE
Phasen des Trainee-Programmes im International Project Engineering
Vom ersten Tag der Tätigkeit an wird dem Trainee ein erfahrener Projektleiter als Mentor und fester Ansprechpartner zugeordnet. Über die gesamte Laufzeit des Ausbildungsprogrammes steht dieser mit Rat und Tat unterstützend zur Seite, dabei ist das Traineeprogramm in drei Phasen unterteilt:
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Einführungsphase
Mit der Einführungsphase beginnt das Traineeprogramm, hier liegt der Fokus hauptsächlich darauf Grundlagen zu schaffen, sowie die direkten Kollegen, das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen kennenzulernen.
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Qualifizierungsphase
Die Qualifizierungsphase wird genutzt, um angrenzende Fachabteilungen kennenzulernen und das eigene interne Netzwerk auszubauen. Ziel der Qualifizierung ist es ein Gefühl für die Bearbeitungsaufwände der Abteilungen zu bekommen, um im Projektalltag zu wissen, welche Ressourcen benötigt werden.
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Spezialisierungsphase
Die Spezialisierungsphase schließt das Traineeprogramm ab und wird größtenteils individuell nach Bedarf oder Wünschen des Trainees gestaltet. Die erlernten Fähigkeiten werden in den Projektalltag eingebracht und vertieft. In dieser Phase ist unter anderem auch ein Aufenthalt in einer der Sikla Landesgesellschaften geplant, sodass auch die internationalen Partner eine Rolle in der Ausbildung spielen.
Während der drei Phasen finden regelmäßig Feedbackgespräche statt um frühzeitig zu erkennen wo die Interessen aber auch offene Potenziale liegen, sodass die Inhalte möglichst individuell angepasst werden können. In einem abschließenden Gespräch wird das Traineeprogramm beendet und dem Berufsweg als Technical Project Manager bei Sikla steht nichts mehr im Wege.
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